퇴직금 계산법｜알바·계약직도 받을 수 있을까?

"나는 알바인데도 퇴직금을 받을 수 있나요?"
"계약직인데 정규직처럼 퇴직금이 나와요?"

이런 궁금증, 꽤 많습니다. 오늘은 퇴직금 지급 조건부터 계산법, 알바·계약직도 받을 수 있는지까지 제대로 정리해 드릴게요.

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✅ 퇴직금 지급 기준은?

퇴직금은 다음 요건을 모두 충족해야 지급됩니다.

1. 1주 15시간 이상 근무
2. 계속 근무 기간 1년 이상

즉, 주 15시간 미만이거나, 1년이 안 됐다면 퇴직금 지급 의무는 없습니다.

예) 주 3일, 하루 5시간 근무 = 주 15시간 → 지급 대상

예) 주 2일, 하루 5시간 근무 = 주 10시간 → 비대상

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✅ 계약직도 받을 수 있을까?

계약직이더라도 고용형태와 상관없이 위 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

단, 계약서에 ‘퇴직금 별도 정산’ 등 퇴직금 포기 조항이 있더라도 무효입니다.

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✅ 퇴직금 계산법 (간단하게)

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일

• 1일 평균임금은 퇴사 전 3개월간 급여 총액 ÷ 3개월 일수로 계산합니다.
• 정기상여금, 수당 등도 포함됩니다.

🧮 예시 계산

• 월 200만 원 × 3개월 = 600만 원
• 퇴사 전 3개월 일수 합계 = 91일
• 600만 원 ÷ 91일 = 65,934원 (1일 평균임금)
• 퇴직금 = 65,934원 × 30 = 약 1,978,020원

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✅ 퇴직금 언제 받나요?

퇴사일로부터 14일 이내 지급해야 합니다.
만약 지급 지연 시 연 20% 이자가 발생할 수 있어요.

※ 정당한 사유 없이 미지급 시 노동청 진정 가능

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✅ 알바도 받을 수 있을까?

네, 알바도 1년 이상, 주 15시간 이상 일했다면 받을 수 있습니다.
편의점, 카페, 음식점 알바도 모두 해당돼요.

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❗ 유의사항

• 중간정산은 일부 예외를 제외하고 원칙적으로 금지되어 있습니다.
• 퇴직금을 매달 나눠 지급하는 것도 위법입니다.
• 근로계약서 미작성이어도 위 요건 충족 시 지급 대상입니다.

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🔍 관련 정보 확인처

• 고용노동부 퇴직금 Q&A: https://www.moel.go.kr/faq/faqView.do?seqRepeat=89
• 퇴직금 계산기 (고용노동부): https://labor.moel.go.kr/cmmt/calRtrmnt.do

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퇴직금은 받을 권리입니다.